Kā kļūt par labu kluba prezidentu

Kluba prezidenti atvieglo kluba funkcijas un rada vidi, kas ir godīga un jautra pieredze visiem iesaistītajiem dalībniekiem. Kluba vadītājiem ir smagi jāstrādā, jāuzrāda novatoriskas idejas, laipni jāvada citi un jābūt organizatoriskām prasmēm. Kā prezidents jūs esat atbildīgs par klubu un tā rīcību.

Soļi

Daļa viens no 3: Kļūšana par labu kluba prezidentu

1. viens Esiet pārliecināts vadītājs . Jums jābūt ērtai stāvēt un runāt savu biedru priekšā. Ir dabiski nervozēt, kad pirmo reizi kļūstat par kluba prezidentu, taču vēlaties, lai kluba biedri ievērotu jūsu autoritāti.
   • Jums ir ērti dot pasūtījumus un noteikt grafiku. Ja pastāv viedokļu nesakritība, jums ir jāpieņem galīgais lēmums.
   • Jums arī jābūt pārliecinātai, lai sauktu savus kluba biedrus pie atbildības par kluba noteikumiem un termiņiem, piemēram, nodevas maksājumiem.
2. 2 Klausieties savus kluba dalībniekus. Lai arī cik cienīgi ir jūsu kluba biedri, jums arī aktīvi jāuzklausa viņu idejas un bažas.
   • Kad kāds ierodas ar jums parunāt par kādu jautājumu, uztveriet viņu nopietni. Ja jums nav laika to pareizi risināt, dariet viņiem to zināmu. Pasakiet viņiem, ka vēlaties par to runāt vēlāk, kad jums būs vairāk laika, jo jūs patiešām novērtējat viņu teikto.
   • Visu jūsu kluba dalībnieku pozitīvā mijiedarbība radīs veiksmīgu klubu.
   • Izveidojiet demokrātisku lēmumu pieņemšanas procesu, nevis pārliecinošu citu viedokli.
3. 3 Lai jūsu sapulces būtu jautras. Neatkarīgi no tā, kāda veida klubu jūs vadāt, jūs vēlaties pārliecināties, vai jūsu biedri labprāt nāk un ved draugus.
   • Mainiet sapulces stilu un sapulces vietu.
   • Veltiet laiku, lai kopā ar kluba biedriem veiktu tīri jautras aktivitātes, piemēram, filmu vai spēļu vakaru vai kopīgu brīvprātīgo darbu. Tas palīdzēs izveidot draudzību klubā.
   • Nesiet uzkodas uz sapulcēm un atvēliet laiku, lai spēlētu spēles. Sapulču uzsākšana ar ledus lauzēju var būt laba ideja.
   Reklāma

Daļa 2 no 3: Veiksmīga kluba vadīšana

1. viens Norādiet sava kluba mērķi. Lai jūsu klubs darbotos nevainojami un sasniegtu savus mērķus, mērķiem jābūt skaidriem jums un visiem jūsu kluba biedriem. Definējiet sava kluba misijas izklāstu vai izrakstiet jau esošo misijas izklāstu.
   • Šim misijas izklāstam jābūt īsam un vienkāršam.
   • Izlieciet to kaut kur sapulces zonā un katrā sanāksmē atgādiniet dalībniekiem par paziņojumu.
   • Tas palīdzēs jūsu klubam palikt noteiktam un pilnveidotam neatkarīgi no tā, kāda veida klubs tas ir.
   • Turklāt tas potenciālajiem jaunajiem dalībniekiem sniegs precīzu priekšstatu par to, kas ir jūsu klubs.
2. 2 Meklējiet finansējumu. Klubiem ir nepieciešama nauda aktivitātēm, braucieniem un sanāksmju izdevumiem. Ja esat saistīts ar universitāti vai skolu, jūs, iespējams, varēsit vērsties skolā, lai saņemtu finansējumu, ja atbilstat kritērijiem, lai kļūtu par klubu.
   • Ja neesat saistīts ar skolu, varat apsvērt iespēju padarīt savu klubu par bezpeļņas organizāciju. Jums tas jāapsver tikai tad, ja jūsu klubs gadā savāc desmitiem tūkstošu dolāru, jo tas prasīs ievērojamu papīra darbu un izmaksu naudu. Bet ilgtermiņā tas var palīdzēt izvairīties no jebkādiem nodokļiem, kas gūti ienākumos, kurus klubs rada.
   • Apsveriet līdzekļu vākšanu. Darbības, piemēram, automazgātava, produktu pārdošana vai vienkārši ziedojumu lapas atvēršana, var palīdzēt savākt naudu jūsu klubam.
   • Jūs varat arī iekasēt dalības maksas un nodevas, kas tiek izmantotas kluba finansēšanai.
3. 3 Definējiet dalības kritērijus. Izklāstiet pamatprasības, lai kāds kļūtu par dalībnieku. Saglabājiet tos pēc iespējas vienkāršāk. Piemēram, jūs varētu vēlēties vecuma prasības, ja jūsu klubs ir pieaugušāka rakstura.
   • Jūs varat arī noteikt pastāvīgus kritērijus, kas nepieciešami, lai paliktu kluba biedrs, piemēram, regulāra sanāksmju apmeklēšana un dalība pasākumos vai noteikts GPA, ja esat saistīts ar skolu.
   • Tas arī nodrošinās, ka jums ir aktīvs klubs.
4. 4 Pieņem darbā dalībniekus. Vadot savu klubu, jūs vēlaties pārliecināties, ka klubs pastāvīgi aktīvi veido dalībniekus, nevis tikai gaida, kad jaunie dalībnieki jūs atradīs.
   • Jums būs nepieciešams mārketings. Jūs varat vēlēties tam veltītu kluba biedru, taču kā prezidents tas būs arī jūsu pienākums pārliecināties, ka klubs aug.
   • Izveidojiet vietni. Tas ļauj potenciālajiem dalībniekiem lasīt par jūsu klubu un ar interesi sazināties ar jums.
   • Rīkojiet atvērto durvju dienas pasākumus. Reklamējiet pasākumus, lai potenciālie dalībnieki varētu nākt apskatīties, kas ir jūsu klubs. Tas ir lielisks veids, kā veterinārārstu potenciālajiem biedriem un arī parādīt, ko jūsu klubs var darīt viņu labā.
   • Palūdziet pašreizējiem dalībniekiem pieņemt darbā. Viņiem, iespējams, ir draugu loki ar līdzīgām interesēm.
   Reklāma

Daļa 3 no 3: Organizēt savu klubu

1. viens Deleģējiet ar klubu saistītus uzdevumus. Daļa no laba līdera amata ir apziņa, ka savu klubu vadīt nevar viens pats. Jūsu kolēģi virsnieki un biedri ir gatavi palīdzēt, un jums ir svarīgi pateikt viņiem to, kas jums vajadzīgs un ko no viņiem sagaidāt.
   • Klausieties viņu idejās un ļaujiet cilvēkiem brīvprātīgi piedalīties uzdevumos, kas viņus interesē.
   • Uzdevumu un pienākumu deleģēšana saglabās dalībnieku iesaistīšanos un ieguldījumus klubā.
   • Jums būs nepieciešams kasieris, sekretārs, grafika vadītājs un dalības vadītājs.
2. 2 Plāns uz kluba sanāksmēm. Noteikt regulārus sapulces datumus un laikus un savlaicīgi paziņot biedriem, vai sapulce tiks atcelta.
   • Pirms katras sanāksmes izplānojiet, par ko runāsit. Jums vajadzētu izveidot sapulces darba kārtību, kurā izklāstītu, kas sanāksmē tiks apspriests un kurš runās par šo tēmu. Ja vēlaties, lai sapulcē runātu citi virsnieki, pirms sapulces noteikti apspriediet to ar viņiem.
3. 3 Veiciet sapulces ar efektivitāti. Struktūra jūsu sapulcēs padarīs jūsu klubu produktīvāku. Katra tikšanās jums jāsāk ar aicinājumu uz pasūtījumu. Jūs varat teikt: 'Es aicinu šo sanāksmi pēc kārtības' vai 'Šī sapulce tagad ir sesijā'.
   • Pēc tam jums vajadzētu būt kādam deleģētam sastādīt sapulces protokolu vai piezīmes par sapulci. Tas varētu būt jūs vai kāds, kurš ir deleģēts kļūt par protokolētāju.
   • Jums vajadzētu pārskatīt sapulces protokolu no pēdējās sapulces sapulces sākumā un pārskatīt visus jautājumus vai bažas, kas netika risināti iepriekšējā sapulcē.
   • Pēc tam jums vajadzētu apspriest katru sanāksmes darba kārtības punktu. Ļaujieties diskusijām un diskusijām starp kluba biedriem, bet mēģiniet panākt vienprātību par katru jautājumu un efektīvi pārvietoties pa katru lietu. Sanāksmes beigās jums vajadzētu būt oficiālai “beigām”. Jūs varat teikt: 'Es tagad beidzu šo sanāksmi' vai 'Šī sanāksme tagad ir beigusies'.
4. 4 Esiet aktīvs sociālajos tīklos. Izveidojiet Facebook lapu, kas nodrošina forumu dalībnieku mijiedarbībai un jaunu dalībnieku pieņemšanai darbā. Varat arī izveidot citus kluba sociālos medijus, piemēram, Instagram vai Twitter.
   • Sociālie mediji ir ātrs veids, kā nosūtīt informāciju vai ielūgumus uz pasākumiem.
   • Nosūtiet e-biļetenus ar kluba saturu, sapulces piezīmēm un gaidāmajiem pasākumiem.
   Reklāma

Sabiedrības jautājumi un atbildes

• Jautājums Kā es varu zināt, kad mans klubs dodas lejup? Jūs to jūtat iekšā - sanāksmēs enerģijas nav, dalība var būt mazāka, un iniciatīvu ir maz.
• Jautājums Kā jūs varat likt viņiem cienīt jūs? Cieņa ir nopelnīta, to nevar nopirkt, un piespiestība dzen indivīdus prom. Labākais veids, kā nopelnīt cieņu, ir rādīt piemēru. Vēl viena būtiska cieņas atslēga ir attiecību veicināšana; grūti cienīt kādu, kuru nepazīst. Nav viena patiesa veida, kā piesaistīt cieņu, bet labākais padoms ir būt kādam, kuru jūs cienītu.
• Jautājums Kas man jādara, ja dibināju klubu un tad sapratu, ka neesmu dabiski dzimis līderis? Nepadodies tikai tāpēc, ka tev tas nenāk dabiski! Līderība ir prasme, kas nozīmē, ka to var uzlabot tāpat kā jebko citu. Ja jūs vēlaties saglabāt savu līdera pozīciju, tad viltojiet to līdz brīdim, kad to izdarīsit. Lūdziet citiem padomu, kā jūs varētu labāk vadīt, ieskaitot vecākus. Ja jūs nolemjat, ka vadība jums vienkārši nav piemērota, apsveriet iespēju sarīkot vēlēšanas kopā ar kluba biedriem, lai noteiktu, kurš ieņems jūsu vietu.
• Jautājums Ja es vēlos ievēlēt sava kluba viceprezidentu, vai man jādodas pie personas, kura bija otrā prezidenta vēlēšanās? Apzinieties, ka viņiem, iespējams, ir pretrunīgi uzskati, kas neļauj neko paveikt, tāpēc tas var nebūt saprātīgi. Ieceliet vienu pats un nobalsojiet no pārējiem par to, vai šī persona ir vai nav piemērots VP. Ja nē, jautājiet, kāpēc, un izvirziet citu personu, kas vairāk atbilst viņu uzskatiem. Turpiniet šo procesu, līdz balsošana notiks un jums būs labs viceprezidents.
• Jautājums Kā jūs liekat kluba biedriem pievērst uzmanību jums? Mēģiniet iegūt acu kontaktu ar vismaz vienu biedru, pēc tam izmantojiet tos, lai palīdzētu jums pāriet uz pārējo telpu. Dažreiz pat labāk ir mazliet paklusēt un ļaut viņiem runāt, pēc tam sākt. Varat arī čabināt papīrus, uzsist pa glāzei vai vienkārši sākt izmantot komandējošu balss signālu.
• Jautājums Kāda ir laba jaunā kluba tēma? Jūs vienmēr varat balstīt savu klubu uz vaļasprieku vai izklaidi, piemēram, zīmēšanu, keramiku vai video spēlēm. Jūs varat arī balstīt savu klubu uz kaut ko noderīgu, piemēram, otrreizēju pārstrādi vai okeāna glābšanu.
• Jautājums Kurā pusē vārdi jānovieto uz T-krekliem? Vārdi parasti tiek izvietoti T-kreklu kreisajā pusē.
• Jautājums Kā es varu vadīt valdes sēdi? Dodieties uz sanāksmi, sagatavojot darba kārtību, kuru visi var redzēt, un apsveriet iespēju ļaut VP palīdzēt to izdarīt. Sekojiet visiem par tēmu un mēģiniet būt pēc iespējas efektīvāki. Palieciet organizēts.
• Jautājums Kā iegūt vairāk dalībnieku, ja klubu interesē gandrīz kāds? Mēģiniet reklamēt klubu caur skolu un parunājiet par to saviem draugiem. Vai jums ir pārtikas dienas vai ieplānotas jautras aktivitātes. Tomēr, ja jūs nevarat panākt, lai kāds pievienotos, vislabāk būtu izformēties un pēc tam atsākt kluba darbību labākā datumā.
• Jautājums Kā es izvēlētos viceprezidentu? Jums vajadzētu likt kluba biedriem iecelt un balsot par viceprezidentu. Noteikti izskaidrojiet viceprezidenta lomu, lai cilvēki varētu izvēlēties vislabāk kvalificēto personu.