Kā veikt interviju klātienē

Intervijas vadīšana klātienē var būt jautri un gaišreģiski, ja to izdarīsit pareizi. Ja vēlaties veikt zvaigžņu interviju personīgi, jums tas ir jāsagatavo savlaicīgi, jāļauj savam subjektam justies kā mājās unuzdodiet pareizos jautājumusīstajā laikā. Ja vēlaties uzzināt, kā veikt personisku interviju tā, lai tas atbilstu jūsu mērķiem un justos dabiski, vienkārši rīkojieties šādi.

Soļi

Metode viens no 3: Sagatavojieties intervijai

1. viens Izpētiet personu. Jums vajadzētu pēc iespējas vairāk zināt par personu, kuru intervējat, lai intervijā iesaistītos, jūtoties gatavs un kontrolēts. Atrodiet pēc iespējas vairāk atbilstošas ​​informācijas par personu un, ja iespējams, mēģiniet atrast dažus ierakstus no personīgām intervijām ar šo personu. Tas palīdzēs jums izprast personas personību un intervijas stilu un attiecīgi pielāgot interviju.
2. 2 Precizējiet savu mērķi. Pirms sagatavojat intervijas jautājumus, jums vajadzētu saprast savu mērķi intervēt personu. Vai vienkārši sniegt lasītājiem lielāku ieskatu šīs personas personīgajā dzīvē, apspriest vienu šīs personas karjeras aspektu vai apspriest šīs personas perspektīvu noteiktā politiskajā situācijā? Neatkarīgi no jūsu mērķa, jūsu jautājumiem vajadzētu palīdzēt sasniegt mērķus.
   • Ja jūs ļoti skaidri saprotat savu mērķi, jūs arī varēsit koncentrēt interviju un pārliecināties, ka nenovirzāties no tēmas.
3. 3 Sagatavojiet jautājumus. Jums jāsagatavo jautājumi, kas ir elastīgi, beztermiņa un kuri visi ir aprīkoti ar vismaz diviem vai trim papildu jautājumiem, kurus varat uzdot atkarībā no atbildes uz sākotnējo jautājumu. Šeit ir daži vispārīgi noteikumi, kā sagatavot jautājumus intervijai:
   • Neuzdodiet “jā” vai “nē” jautājumus vai jautājumus, uz kuriem var atbildēt tikai ar dažiem vārdiem.
   • Uzdodiet jautājumus, kas ļauj paplašināties intervējamai personai.
   • Uzdodiet tikai vienu jautājumu vienlaikus. Jautājumi vairāk nekā vienam reizē pārņems jūsu intervējamo.
   • Uzdodiet jautājumus, kas attiecas uz jūsu mērķiem. Tas ir svarīgs punkts. Jūs varat padarīt tos radošus, ja vien tie atbilst jūsu vajadzībām.
   • Neuzdodiet tik plašus jautājumus, ka jūsu tēma nezina, kā uz tiem atbildēt. Jūsu priekšmetam jābūt pietiekami virzītam, lai zinātu, kāda veida atbildes jūs meklējat.
4. 4 Sagatavojiet dažas tēmas nelielām sarunām. Pareizi. Jums pat vajadzētu sagatavot mazo sarunu, kuru jūs runājat intervijas sākumā. Pat ja esat nolēmis runāt tikai par laika apstākļiem vai satiksmi, jums tas ir jāsagatavo iepriekš, lai sāktu interviju ar labo kāju un objekts justos ērti uzreiz.
   • Ja jūs kaut ko zināt par intervējamās personas vaļaspriekiem vai blakus interesēm, varat tās nejauši audzināt. Temats jutīsies vieglāk, ja varēs runāt par kaut ko tādu, kas viņu padara ērtu, it īpaši, ja tam nav nekāda sakara ar interviju.
5. 5 Pārbaudiet savu reģistrācijas kontrolierīci (pēc izvēles). Ja izmantojat reģistratoru, pirms intervijas dienas pārliecinieties, ka tas darbojas un tam ir svaigi akumulatori. Jūs nevēlaties, lai jūsu intervija būtu lemta pirms tās sākuma. Reklāma

Metode 2 no 3: Veikt interviju

1. viens Iepazīstini ar sevi. Lietojot siltu un atvērtu ķermeņa valodu, sarokojoties ar cilvēku un iepazīstinot ar sevi. Pastāstiet personai mazliet par sevi un parādiet, ka esat tikai parasts cilvēks, nevis iebiedējošs intervētājs. Pastāstiet personai visu, kas viņam palīdzēs saprast, kas jūs esat un kāpēc vadāt interviju.
   • Pēc tam, kad esat iepazīstinājis ar sevi, jūs varat mazliet pateikt, kā notiks intervija - pateikt, cik ilgi tas notiks, ja beigās būs laiks neformālākām sarunām vai kaut kas cits, kas priekšmets būs jāzina iepriekš.
2. 2 Padariet personu ērti. Šī ir vissvarīgākā lieta, ko varat darīt, pirms oficiāli sniedzat interviju. Pēc tam, kad esat iepazīstinājis ar sevi, jūs varat padarīt cilvēku ērti ar nelielām sarunām, dažiem viegliem jokiem un, sazinoties ar acīm, izmantojot rokas, lai žestu vai turētu viņus pie sāniem. Turiet savu ķermeni atvērtu un pozētu pret šo personu, neiebraucot viņa personīgajā telpā.
   • Pirms pat sākat interviju, pateicieties personai, kas veltījusi laiku, lai tiktos ar jums.
   • Ja atrodaties personas mājās vai birojā, apskatiet telpā dažus objektus, piemēram, gleznas, fotogrāfijas vai suvenīrus, kas tiek parādīti. Persona viņus uzlika, jo lepojas ar viņiem, tāpēc uzdodiet dažus pamatjautājumus, lai persona atvērtos.
   • Ja persona jūs satiek jūsu mājās vai birojā vai pat kafejnīcā, pārliecinieties, ka vide ir ērta, nodrošinot ērtas sēdvietas, relatīvu privātumu un, ja iespējams, nedaudz tējas, kafijas vai uzkodas. Lieciet personai justies kā mājās.
3. 3 Uzdodiet savus jautājumus. Uzturot acu kontaktu, uzdodot jautājumu un uzmanīgi klausoties atbildi. Nesakiet: 'Mans pirmais jautājums ir ...' vai 'Mans nākamais jautājums ir ...' Ļaujiet personai justies kā jūs tikai dabiski sarunāties, nevis uzdodot viņam jautājumus kā detektīvam.
4. 4 Uzmanīgi klausieties. Nesaki pārspīlēti ik pēc divām sekundēm “Uh huh”. Vienkārši laiku pa laikam uzmanīgi pamāj ar galvu un patiešām koncentrējies uz to, ko cilvēks tajā brīdī saka, nevis domā par savu iepriekšējo atbildi vai par nākamo jautājumu. Ja jūsu prāts klīst, persona, kuru intervējat, varēs to pateikt uzreiz.
   • Uzņemiet svarīgus vārdus vai frāzes, ko persona saka. Ja tie kaut ko iedarbina, jūs, iespējams, varēsit uzdot pilnīgi jaunu jautājumu, kuru nebijāt plānojis.
   • Rūpīga klausīšanās arī ļaus jums vieglāk pamanīt, kad persona novirzās no sliedēm.
   • Ja jūs nesaprotat kaut ko, ko cilvēks saka, nebaidieties jautāt. Atgriešanās uz pareizā ceļa ir labāka nekā iespējama nesaskarsme.
5. 5 Paliec klusu. Nevajag dominēt sarunā. Kaut arī laiku pa laikam iejaucot attiecīgu personisko informāciju, persona var justies ērtāk, jums vajadzētu runāt tikai 20-25% gadījumu. Galu galā jūsu mērķis ir intervēt cilvēku, nevis runāt par sevi, cik vien iespējams.
   • Jums vajadzētu būt ērti arī ar dažām pauzēm vai klusuma brīžiem. Ļaujiet personai minūti padomāt, pirms jūs ieejat ar vairāk runām.
6. 6 Ļaujiet cilvēkam būt dabiskam. Pagaidiet cilvēka nervozitāti un konservētās frāzes un turpiniet rakties, līdz jūs panākat, lai persona atvērtu un pateiktu kaut ko informatīvu un varbūt pat pārsteidzošu. Atcerieties, ka vēlaties aiziet prom no intervijas ar informāciju, kuru jūs vēl nezināt, un jaunu ieskatu šīs personas raksturā vai idejās.
   • Ja persona vienkārši nesniedz jums patiesu atbildi, turpiniet pārfrāzēt jautājumu vai atrast jaunu uzbrukuma veidu, līdz sākat redzēt, ka persona ir godīga un pretimnākoša.
7. 7 Koncentrējies. Atcerieties sākotnējos jautājumus un jautājumu sarakstu. Lai gan jūsu jautājumi nav jālasa kā iepirkumu saraksts, un jūs varat uzdot līdzīgus jautājumus, pamatojoties uz intervijas gaitu, jums vienmēr vajadzētu sasniegt savus mērķus. Ja pamanāt, ka persona dreifē un pilnībā izvairās no jūsu reālajiem jautājumiem - neatkarīgi no tā, vai tas ir tīšs vai nē - jums vajadzēs atgriezt personu atpakaļ uz pareizā ceļa.
   • Ja persona daudz neatbild uz jautājumu, varat to nedaudz pārfrāzēt, sakot: 'Vai jūs varat iedomāties citu piemēru, lai ilustrētu jūsu domāto?'
8. 8 Uzturiet kontroli. Lai gan personai vajadzētu sarunāties lielākoties, neļaujiet viņam pārņemt jūsu interviju. Pārliecinieties, ka jūs joprojām varat uzdot jautājumus un vadīt sarunu, par to nepārprotami. Ja persona runā tik daudz, ka jūs nevarat uzdot savus jautājumus vai pat uzdot jautājumus, jums vajadzētu pieklājīgi, bet stingri vadīt cilvēku pareizajā virzienā.
   • Atcerieties, lai lietas būtu profesionālas. Nesadusmojieties, ja persona iegūst kontroli pār interviju; vienkārši esiet mierīgs un savākts, un jūs, visticamāk, atkal atgūsiet kontroli, nekā tad, ja esat acīmredzami satraukts.
   Reklāma

Metode 3 no 3: Aptiniet interviju

1. viens Profesionāli aptiniet interviju. Nesakiet: 'Nu, man tev ir beigušies jautājumi' vai 'Es domāju, ka viss ...' Tas liks lietām justies neveikli un tā, it kā jūs nevarētu aizturēt rosinošu sarunu. Tā vietā sakiet: 'Šajā sarunā mēs esam daudz apskatījuši. Pirms mēs iesakām, vai ir vēl kaut kas, par ko vēlaties tērzēt? Tas cilvēkam liek justies tā, it kā jūs būtu kopā sarunā, nevis tikai jautājumu un atbilžu situācijā.
2. 2 Paldies personai. Jums sirsnīgi jāpateicas personai, ka viņa veltīja laiku tērzēšanai ar jums un bija tik pacietīga un atbildēja uz jūsu jautājumiem. Pārliecinieties, ka jūsu vārdi un ķermeņa valoda norāda, ka jūs to patiešām domājat, un esat patiesi pateicīgs par personas laiku un pūlēm. Nekļūstiet atsaukts otrajā intervijas laikā. Tā vietā turpiniet būt silts un viesmīlīgs arī pēc tam, kad esat ierakstītāju vai piezīmjdatoru nolicis.
3. 3 Pēc tam pievienojiet pateicības rakstu (pēc izvēles). Varat arī nosūtīt personai pateicības kartīti vai e-pastu atkarībā no jūsu attiecībām ar personu. Tas cilvēkam liks sajust, ka viņa centieni tika patiesi novērtēti. Reklāma

Sabiedrības jautājumi un atbildes

Meklēt Pievienot jaunu jautājumu

• Jautājums Kā jūs veicat efektīvu interviju?Emīlija Silva Hockstra
  Karjeras un dzīves trenere Emīlija Silva Hockstra ir sertificēta dzīves trenere un karjeras trenere ar vairāk nekā 10 gadu ilgu koučinga un vadības pieredzi dažādās korporācijās. Viņa specializējas karjeras maiņā, līderības attīstībā un attiecību pārvaldībā. Emīlija ir arī grāmatu “Mēness gaismas pateicība” un “Atrodi savu mirdzumu, pabaro dvēseli: ceļvedis rosīgas miera un mērķa dzīves kopšanai” autore. Viņa saņēmusi Garīgās dzīves trenēšanas sertifikātu no Dzīvības mērķa institūta un Reiki I praktizētāja sertifikātu no Integratīvā virsbūves. Viņai ir vēstures bakalaura grāds Kalifornijas štata universitātē, Čiko.Emīlija Silva HockstraKarjeras un dzīves trenera atbilde Uzdodiet izaicinošus, tomēr informatīvus jautājumus. Pirms intervijas pavadīšanas pavadiet nedaudz laika, lai iepazītos ar kandidātu, un atkāpieties no scenārija, ja viņi saka kaut ko tādu, par ko vēlaties uzzināt vairāk. Tas arī palīdz meklēt kandidātu vietnē LinkedIn un pirms laika pārskatīt viņu CV, lai redzētu, ar kādu pieredzi viņi nāk, jo tas bieži var ietekmēt jūsu uzdoto jautājumu veidu.
• Jautājums Kādus jautājumus man vajadzētu uzdot savam skolotājam par skolas vēsturi? Ar ko viņi lepojas visvairāk par savu skolu? Kā tika dibināta skola? Kas bija dibinātājs? Kādi ir galvenie vēsturiskie pagrieziena punkti?
• Jautājums Kā sākt interviju? 1. Iepazīstiniet ar sevi. Rokoties ar cilvēku, lietojiet siltu un atvērtu ķermeņa valodu. 2. Padariet personu ērtu. 4. Uzdodiet savus jautājumus. 5. Uzmanīgi klausieties. 6. Palieciet klusu, kad viņi runā. 7. Ļaujiet cilvēkam būt dabiskam. 8 Palieciet koncentrējies. 9. Uzturiet kontroli.
• Jautājums Kāda veida jautājumus man vajadzētu uzdot badmintona spēlētājam? Rebeka Maklarena Pajautājiet, kā viņi nonāca badmintonā, kāda veida izglītība viņiem bija un kad viņi saprata, ka viņiem ir talants un vēlme pēc badmintona.
• Jautājums Kādus jautājumus man vajadzētu uzdot savai mammai, ja intervēju viņu par viņas karjeru? Pajautājiet viņai, piemēram: Kāpēc viņa to izvēlējās? Vai viņa saskaras ar grūtībām? Vai viņai tas patīk? Vai viņa ir saspringta ar savu darbu? Ko viņa plāno darīt pēc 5 gadiem?
• Jautājums, kuru es vēlos veikt intervija skolā personiskajam projektam. Vai man kaut kas ir jāzina, pirms to daru? Toms de backers Labākais atbildētājs Jā, jums ir jāsagatavojas un labi jāsagatavojas. Ļaujieties vadīties pēc tā, ko vēlaties uzzināt. Standarta lietas ir tad, ja intervējamajam ir pieredze, prasmes vai zināšanas, kas var būt noderīgas jūsu projektam, kā arī celt lietas pie galda, par kurām jūs vēl neesat domājis. Projekta pārliecība, nepadalieties pārāk daudz savās domās par to, kā tas notiek, un klausieties vairāk (daudz vairāk!), Nekā runājat.

Neatbildēti jautājumi

• Kas man jāievēro, ja vēlos intervēt profesionālu cilvēku? Atbilde
• Kā es varu atrast medicīnas speciālistu? Atbilde
• Kādus jautājumus es varu uzdot kādam personīgai intervijai? Atbilde
• Kā es intervēju savu mācītāju par kalpošanu? Atbilde
• Kādus jautājumus es varu uzdot personai, kas ir skābes uzbrukums un izdzīvojusi seksuālās vardarbības dēļ? Atbilde

Parādiet vairāk neatbildētu jautājumu Uzdot jautājumu Atlikušas 200 rakstzīmes. Iekļaujiet savu e-pasta adresi, lai saņemtu ziņojumu, kad ir atbildēts uz šo jautājumu. Iesniegt
Reklāma

Padomi

• Sekojiet līdzi intervijai. Ja jūtat, ka zaudējat uzmanību, ir pieņemami novirzīt sarunu.

Reklāma